مشکلات کارگران تمامی ندارد ولی این بار خبر رسیده است که بازنشستگان شرکت زمزم گرگان در ازای سنواتشان، به جای پول دوران خدمت نوشابه میگیرند؛ موضوعی که حمید خیرخو
اعطای نوشابه به بازنشستگان به جای حق سنوات!
عبارات مهم : قانون
حمید خیرخواه در گفت و گو با «ایران» همچنین تأکید کرد: پرسشها مالی کارفرما باعث پرسشها بسیاری جهت کارگران شده است است.
این روزنامه در ادامه نوشت: این درحالی است که قانون کار به صراحت اشاره دارد که باید کارفرما سنوات کارگر را ریالی (نقدی) پرداخت کند. سنوات یا مزایای آخر کار مبلغی است معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران که کارفرمایان مکلفند در صورت خاتمه قرارداد به هریک از طرق مندرج در ماده ۲۱ قانون کار به آنها پرداخت کنند. همچنین مطابق قانون و نیز مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام، حق سنوات یا مزایای آخر کار به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود. این درحالی است که حالا از استان گلستان خبر می رسد بعضی از کارفرمایان سنوات کارگران را به مدل های دیگری پرداخت می کنند. موضوعی که با تصویر العمل فعالان صنفی کارگری نیز مواجه شده است است.
اعطای نوشابه به بازنشستگان به جای حق سنوات!
سنوات کارگر باید نقدی پرداخت شود
احمد مشیریان معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه این عنوان از سوی وزارت کار بررسی می شود، اظهار کرد: سنوات سالی یک ماه است و کارفرمایان هم باید بعد از اتمام قرارداد این سنوات را پرداخت کنند. اینکه کارفرمایی نوشابه جهت فروش به کارگران داده است باید از سوی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی بررسی شود و اگر این عنوان اثبات شود طبق قانون با کارفرما برخورد خواهد شد.
مشکلات کارگران تمامی ندارد ولی این بار خبر رسیده است که بازنشستگان شرکت زمزم گرگان در ازای سنواتشان، به جای پول دوران خدمت نوشابه میگیرند؛ موضوعی که حمید خیرخو
وی تأکید کرد: در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار تأکید شده است است که کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی آخر کار را به مأخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت کنند. بنابراین پرداخت مزایای آخر کار و سنوات آخر خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما هست. همچنین سنوات یا مزایای آخر کار مبلغی است معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران که کارفرمایان مکلفند در صورت خاتمه قرارداد به هریک از طرق مندرج در ماده ۲۱ قانون کار به آنها پرداخت کنند.
کارگر بازاریاب نیست
اکبر شوکت نماینده کارگران در هیأت امنای شرکت تأمین اجتماعی نیز در تصویر العمل به این خبر که شرکت زمزم گرگان در ازای سنوات بازنشستگی، نوشابه به بازنشسته ها می دهد، عنوان کرد: اگر این خبر واقعیت داشته باشد موجب خجالت هست. مدیران این شرکت باید اعلام کنند مگر سنوات بازنشستگی یک کارگر چقدر است که به او نوشابه جهت فروش می دهند. فروش نوشابه جهت دریافت حق و حقوق که کار کارگر نیست. کارگر نه بازاریاب است نه تخصص این کار را دارد.
وی تأکید کرد: در حال حاضر حداقل حقوق کارگر چیزی در حدود یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است و طبق قانون، سنوات هم معادل یک ماه حقوق هست. این یعنی کارخانه یا ورشکسته شده است است یا می خواهد از این کار درآمدزایی کند. یکی دیگر از تعهدات کارفرمایان پرداخت حق سنوات به کارگران است که این تعهد مربوط به زمانی می شود که قرارداد کار به نحوی تمام شود. در صورت خاتمه قرارداد کار به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا کمتر یا زیاد به کار اشتغال داشته هست، جهت هر سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای آخر کار به وی پرداخت کند.
اعطای نوشابه به بازنشستگان به جای حق سنوات!
شوکت با اشاره به اینکه قوانین در حوزه کارگری جهت حمایت از آنها کافی نیست، اظهار کرد: در چند ماه اخیر اوضاع اقتصادی با مشکلاتی مواجه شده است هست. در این میان تعداد زیادی از کارگران کشور از کار بدون کار شده است اند. این در حالی است که بسیاری از کارگرانی که در واحدهای کوچک تولیدی و صنعتی کار می کنند کارشان را از دست داده اند و ما باید جهت این گروه از کار گران فکری کنیم البته بعضی از آنها از بیمه بیکاری استفاده می کنند که تا حدودی پرسشها زندگی آنان را کم کردن خواهد داد ولی به نظر می رسد وزارت کار، تعاون ورفاه اجتماعی که متولی امور کارگران است با حمایت از واحد های تولیدی باید از تعطیلی کارخانجات و واحد های صنعتی و همچنین بدون کار شدن کارگران جلو گیری کند.
وی می افزاید: البته دولت در ماه های اخیر بسته هایی را جهت حفظ اشتغال و ایجاد کسب و کار تازه جهت متقاضیان کار ارائه کرده است که خود این مسأله تا حدودی از قیمت بیکاری کم خواهد کرد.
مشکلات کارگران تمامی ندارد ولی این بار خبر رسیده است که بازنشستگان شرکت زمزم گرگان در ازای سنواتشان، به جای پول دوران خدمت نوشابه میگیرند؛ موضوعی که حمید خیرخو
غلامرضا طالبا، دبیر اجرایی منزل کارگر استان گلستان هم با تأیید این خبر اظهار کرد: در استان گلستان دو شرکت بزرگ وجود دارد که شرکت زمزم یکی از آنهاست. متأسفانه مدتی است جهت کارگران مشکلاتی پیش آمده است و مدیران کارگران را تحت فشار می گذارند و دو کارگر جانباز که بازنشسته شده است اند به جای سنوات ریالی به آنها نوشابه جهت فروش داده اند.
وی تأکید کرد: آنها فقط کارگران را تحت فشار قرار می دهند مثلاً مدیران ارشد این کارخانه هنگامی که بازنشسته می شوند ۱۵۰ میلیون تومان سنوات می گیرند و دوباره هم به پستشان بر می گردند ولی در ارتباط با کارگران مشکل های وجود دارد.
اعطای نوشابه به بازنشستگان به جای حق سنوات!
واژه های کلیدی: قانون | کارگر | قانونی | نوشابه | کارگری | قرارداد | کارگران | اخبار اقتصادی و بازرگانی
دانلود فایل ها
توجه: ممکن است تمام لینک های دانلود به دستور مقام قضایی حذف شده باشد...
